ชื่อเรื่อง :
ชื่อไฟล์ : แต่งตั้งคณะกรรมการตรวจรับจ้างเหมาจัดเตรียมสถานที่โครงการแข่งขันฟุตซอล file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: แต่งตั้งคณะกรรมการตรวจรับจ้างเหมาจัดเตรียมสถานที่โครงการแข่งขันฟุตซอล../add_file/แต่งตั้งคณะกรรมการตรวจรับจ้างเหมาจัดเตรียมสถานที่โครงการแข่งขันฟุตซอล
ชื่อไฟล์ : ตัวอย่างเอกสาร online file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: ตัวอย่างเอกสาร online../add_file/ตัวอย่างเอกสาร online
ชื่อไฟล์ : ตัวอย่างเอกสาร online file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: ตัวอย่างเอกสาร online../add_file/ตัวอย่างเอกสาร online
ชื่อไฟล์ : ข้อมูลระบบ file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: ข้อมูลระบบ../add_file/ข้อมูลระบบ
ชื่อไฟล์ : บทความใหม่ file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: บทความใหม่../add_file/บทความใหม่
ชื่อไฟล์ : ตัวอย่างเอกสาร online file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: ตัวอย่างเอกสาร online../add_file/ตัวอย่างเอกสาร online
ชื่อไฟล์ : {$Duration:1200,$Opacity:2} file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: {$Duration:1200,$Opacity:2}../add_file/{$Duration:1200,$Opacity:2}
ชื่อไฟล์ : FM5StIFSun31114.jpg file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์ :
ชื่อไฟล์:
ชื่อไฟล์ :
ชื่อไฟล์:
ชื่อไฟล์ : อีเมลล์ : เบอร์โทร : การดำเนินการด้านการบริหารงานบุคคล - การวางแผนกำลังคน พิจารณาจัดระเบียบงานและโครงสร้าง การแบ่งส่วนราชการของ อบต. การปรับปรุงการกำหนดตำแหน่ง การควบคุณมการใช้อัตรากำลังของพนักงานส่วนตำบล - การสรรหา บรรจุและแต่งตั้ง การเลื่อนตำแหน่ง การประเมินบุคคลและผลงาน การโอน ย้าย การออกจากราชการ และการประเมินผลการปฏิบัติงาน - การดำเนินการด้านทะเบียนประวัติและบำเหน็จบำนาญ การลาประเภทต่าง ๆ การขอพระราชทานเครื่องราชฯ การออกหนังสือสำคัญ และหนังสือรับรองเพื่อสิทธิต่างๆ การขอบำเหน็จบำนาญ เงินทำขวัญ เงินช่วยเหลือ - การจัดทำแผนกลยุทธของ อบต. และแผนการป้องกันและปราบปรามการทุจริตประพฤติมิชอบ การตรวจสอบสืบสวนหาข้อเท็จจริง ร้องเรียน แจ้งเบาะแส ดำเนินการทางวินัยพิจารณาดำเนินการเกี่ยวกับอุทธรณ์ การวางแผนเสริมสร้างและปรับปรุงระบบงานวินัย การรักาาวินัยและจรรยาของพนักงานส่วนตำบลให้สดอคล้องกับประกาศคุณะรรม จริยธรรม และจรรยาวิชาชนองค์กร - การดำเนินการด้านการฝึกอบรม file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: อีเมลล์ :
เบอร์โทร :
การดำเนินการด้านการบริหารงานบุคคล
- การวางแผนกำลังคน พิจารณาจัดระเบียบงานและโครงสร้าง การแบ่งส่วนราชการของ อบต. การปรับปรุงการกำหนดตำแหน่ง การควบคุณมการใช้อัตรากำลังของพนักงานส่วนตำบล
- การสรรหา บรรจุและแต่งตั้ง การเลื่อนตำแหน่ง การประเมินบุคคลและผลงาน การโอน ย้าย การออกจากราชการ และการประเมินผลการปฏิบัติงาน
- การดำเนินการด้านทะเบียนประวัติและบำเหน็จบำนาญ การลาประเภทต่าง ๆ การขอพระราชทานเครื่องราชฯ การออกหนังสือสำคัญ และหนังสือรับรองเพื่อสิทธิต่างๆ การขอบำเหน็จบำนาญ เงินทำขวัญ เงินช่วยเหลือ
- การจัดทำแผนกลยุทธของ อบต. และแผนการป้องกันและปราบปรามการทุจริตประพฤติมิชอบ การตรวจสอบสืบสวนหาข้อเท็จจริง ร้องเรียน แจ้งเบาะแส ดำเนินการทางวินัยพิจารณาดำเนินการเกี่ยวกับอุทธรณ์ การวางแผนเสริมสร้างและปรับปรุงระบบงานวินัย การรักาาวินัยและจรรยาของพนักงานส่วนตำบลให้สดอคล้องกับประกาศคุณะรรม จริยธรรม และจรรยาวิชาชนองค์กร
- การดำเนินการด้านการฝึกอบรม../add_file/อีเมลล์ :
เบอร์โทร :
การดำเนินการด้านการบริหารงานบุคคล
- การวางแผนกำลังคน พิจารณาจัดระเบียบงานและโครงสร้าง การแบ่งส่วนราชการของ อบต. การปรับปรุงการกำหนดตำแหน่ง การควบคุณมการใช้อัตรากำลังของพนักงานส่วนตำบล
- การสรรหา บรรจุและแต่งตั้ง การเลื่อนตำแหน่ง การประเมินบุคคลและผลงาน การโอน ย้าย การออกจากราชการ และการประเมินผลการปฏิบัติงาน
- การดำเนินการด้านทะเบียนประวัติและบำเหน็จบำนาญ การลาประเภทต่าง ๆ การขอพระราชทานเครื่องราชฯ การออกหนังสือสำคัญ และหนังสือรับรองเพื่อสิทธิต่างๆ การขอบำเหน็จบำนาญ เงินทำขวัญ เงินช่วยเหลือ
- การจัดทำแผนกลยุทธของ อบต. และแผนการป้องกันและปราบปรามการทุจริตประพฤติมิชอบ การตรวจสอบสืบสวนหาข้อเท็จจริง ร้องเรียน แจ้งเบาะแส ดำเนินการทางวินัยพิจารณาดำเนินการเกี่ยวกับอุทธรณ์ การวางแผนเสริมสร้างและปรับปรุงระบบงานวินัย การรักาาวินัยและจรรยาของพนักงานส่วนตำบลให้สดอคล้องกับประกาศคุณะรรม จริยธรรม และจรรยาวิชาชนองค์กร
- การดำเนินการด้านการฝึกอบรม
ชื่อไฟล์ :
ชื่อไฟล์:
ชื่อไฟล์ : โครงสร้างการจัดองค์กร และ ศักยภาพขององค์กร เทศบาลตำบลสร้างนางขาว ได้กำหนดอำนาจหน้าที่ในการบริหารงานและการปกครองตามพระราชบัญญัติเทศบาล พ.ศ. 2496 แก้ไขเพิ่มเติมถึง (ฉบับที่ 13) พ.ศ. 2552 และตามประกาศกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดหนองคาย เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาล โดยมีระบบโครงสร้างการบริหารงาน อัตรากำลังบุคลากร ดังนี้ ฝ่ายนิติบัญญัติ สภา เทศบาลตำบลสร้างนางขาว ทำหน้าที่เป็นฝ่ายนิติบัญญัติ ประกอบด้วยสมาชิกสภา 12 คน เลือกตั้งโดยราษฎรผู้มีสิทธิเลือกตั้งตามกฎหมายว่าด้วยการเลือกตั้งสมาชิก สภาเทศบาล มีวาระการดำรงตำแหน่ง 4 ปี นับแต่วันเลือกตั้ง มีประธานสภา 1 คน และรองประธานสภา 1 คน ซึ่งผู้ว่าราชการจังหวัดแต่งตั้งจากสมาชิกสภาเทศบาลตามมติของสภาเทศบาล และมีสมาชิกสภาทั้งหมด 12 คน โดยแบ่งเขตเลือกตั้งเป็น 2 เขตเลือกตั้ง แต่ละเขตมีสมาชิกเขตละ 6 คน ฝ่ายบริหาร (1) ฝ่ายการเมือง เทศบาลตำบลสร้างนางขาวเป็นองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น เป็นหน่วยงานที่มีการแบ่งส่วนราชการในการบริหารงานตามพระราชบัญญัติเทศบาล พ.ศ.2496 บัญญัติไว้ เพื่อทำหน้าที่ตามที่กฎหมายกำหนด และการบริการประชาชนในพื้นที่รับผิดชอบ โดยใช้รูปแบบการบริหารโดยนายกเทศมนตรี ซึ่งนายกเทศมนตรีมาจากการเลือกตั้งโดยตรงจากประชาชนผู้มีสิทธิเลือกตั้ง เทศบาลตำบลสร้างนางขาว เป็นเทศบาลขนาดเล็ก มีนายกเทศมนตรีเป็นผู้บริหาร โดยนายกเทศมนตรีแต่งตั้งรองนายกเทศมนตรีได้ไม่เกิน 2 ตำแหน่ง ที่ปรึกษาและเลขานุการนายกเทศมนตรีรวมกันไม่เกิน 2 ตำแหน่ง เป็นทีมในการบริหารงาน (2) ฝ่ายประจำ การ บริหารราชการส่วนท้องถิ่นของเทศบาลตำบลสร้างนางขาว จะมีข้าราชการประจำสำหรับการบริหารงานราชการต่างๆ โดยมีปลัดเทศบาลเป็นผู้บังคับบัญชาพนักงานเทศบาลตลอดจนลูกจ้างและพนักงาน จ้างในสังกัด ซึ่งมีเจ้าหน้าที่รับผิดชอบในงานประจำทั่วไปของเทศบาล โดยเทศบาลมีการแบ่งส่วนการบริหารราชการภายในออกเป็น 4 ส่วนราชการ 1 หน่วยงาน ได้แก่ 1. สำนักปลัดเทศบาล มีหน้าที่ให้ความรับผิดชอบเกี่ยวกับราชการทั่วไปของเทศบาล และราชการที่มิได้กำหนดไว้ให้เป็นหน้าที่ของกอง หรือส่วนราชการใดในเทศบาลโดยเฉพาะ รวมทั้งกำกับและเร่งรัดการปฏิบัติราชการของส่วนราชการในเทศบาลให้เป็นไป ตามนโยบาย แนวทาง และแผนการปฏิบัติราชการของเทศบาล มีการแบ่งส่วนราชการภายใน ออกเป็น 6 งาน ดังนี้ 1.1 งานบริหารงานทั่วไป 1.2 งานนโยบายและแผน 1.3 งานกฎหมายและคดี 1.4 งานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย 1.5 งานกิจการสภา 1.6 งานสังคมสงเคราะห์ 2. กองคลัง มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับงานการจ่าย การรับ การนำส่งเงิน การเก็บรักษาเงิน และเอกสารทางการเงิน การตรวจสอบใบสำคัญ ฎีกา งานเกี่ยวกับเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าตอบแทน เงินบำเหน็จ บำนาญ งานอื่นๆ เกี่ยวกับการจัดทำงบประมาณ ฐานะทางการเงิน การจัดสรรเงินต่างๆ การจัดทำบัญชีทุกประเภท ทะเบียนคุมเงินรายได้และรายจ่ายต่างๆ การควบคุมการเบิกจ่าย งานทำงบทดลองประจำเดือน ประจำปี งานเกี่ยวกับพัสดุของเทศบาลและงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องและตามที่ได้รับมอบหมาย มีแบ่งส่วนราชการภายใน ดังนี้ 2.1 งานการเงิน 2.2 งานบัญชี 2.3 งานพัฒนาและจัดเก็บรายได้ 2.4 งานทะเบียนทรัพย์สินและพัสดุ 3. กองช่าง มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับการสำรวจ ออกแบบ การจัดทำข้อมูลทางด้านวิศวกรรม การจัดเก็บและทดสอบคุณภาพวัสดุ งานออกแบบและเขียนแบบ การตรวจสอบ การก่อสร้าง การควบคุมอาคารตามระเบียบกฎหมาย งานแผนการปฏิบัติงานการก่อสร้างและซ่อมบำรุง การควบคุมการก่อสร้างและซ่อมบำรุง งานแผนงานด้านวิศวกรรมเครื่องจักรกล การรวบรวมประวัติ ติดตาม ควบคุมการปฏิบัติเครื่องจักรกล การควบคุม การบำรุงรักษาเครื่องจักรกล และยานพาหนะ งานเกี่ยวกับแผนงาน ควบคุมเก็บรักษา การเบิกจ่ายวัสดุ อุปกรณ์ อะไหล่ น้ำมันเชื้อเพลิง และงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง และที่ได้รับมอบหมาย มีการแบ่งส่วนราชการภายใน ดังนี้ 3.1 งานก่อสร้าง 3.2 งานออกแบบและควบคุมอาคาร 3.3 งานสาธารณูปโภค 3.4 งานผังเมือง 4. กองการศึกษา มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับการบริหารการศึกษาและพัฒนาการศึกษา การจัดการศึกษาปฐมวัย โดยให้มีงานธุรการ งานการเจ้าหน้าที่ งานบริหารวิชาการ งานโรงเรียน งานศึกษานิเทศก์ งานกิจการนักเรียน งานการศึกษาปฐมวัย งานขยายโอกาสทางการศึกษา งานฝึกและส่งเสริมอาชีพ งานห้องสมุด พิพิธภัณฑ์ และเครือข่ายทางการศึกษา งานกิจการศาสนา แบ่งส่วนราชการ ดังนี้ 4.1 งานบริหารงานการศึกษา 4.2 งานส่งเสริมการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม 4.3 งานสวัสดิการและพัฒนาชุมชน 4.4 งานพัฒนาศูนย์เด็กเล็ก file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: โครงสร้างการจัดองค์กร และ ศักยภาพขององค์กร
เทศบาลตำบลสร้างนางขาว ได้กำหนดอำนาจหน้าที่ในการบริหารงานและการปกครองตามพระราชบัญญัติเทศบาล พ.ศ. 2496 แก้ไขเพิ่มเติมถึง (ฉบับที่ 13) พ.ศ. 2552 และตามประกาศกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดหนองคาย เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาล โดยมีระบบโครงสร้างการบริหารงาน อัตรากำลังบุคลากร ดังนี้
ฝ่ายนิติบัญญัติ
สภา เทศบาลตำบลสร้างนางขาว ทำหน้าที่เป็นฝ่ายนิติบัญญัติ ประกอบด้วยสมาชิกสภา 12 คน เลือกตั้งโดยราษฎรผู้มีสิทธิเลือกตั้งตามกฎหมายว่าด้วยการเลือกตั้งสมาชิก สภาเทศบาล มีวาระการดำรงตำแหน่ง 4 ปี นับแต่วันเลือกตั้ง มีประธานสภา 1 คน และรองประธานสภา 1 คน ซึ่งผู้ว่าราชการจังหวัดแต่งตั้งจากสมาชิกสภาเทศบาลตามมติของสภาเทศบาล และมีสมาชิกสภาทั้งหมด 12 คน โดยแบ่งเขตเลือกตั้งเป็น 2 เขตเลือกตั้ง แต่ละเขตมีสมาชิกเขตละ 6 คน
ฝ่ายบริหาร
(1) ฝ่ายการเมือง เทศบาลตำบลสร้างนางขาวเป็นองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น เป็นหน่วยงานที่มีการแบ่งส่วนราชการในการบริหารงานตามพระราชบัญญัติเทศบาล พ.ศ.2496 บัญญัติไว้ เพื่อทำหน้าที่ตามที่กฎหมายกำหนด และการบริการประชาชนในพื้นที่รับผิดชอบ โดยใช้รูปแบบการบริหารโดยนายกเทศมนตรี ซึ่งนายกเทศมนตรีมาจากการเลือกตั้งโดยตรงจากประชาชนผู้มีสิทธิเลือกตั้ง เทศบาลตำบลสร้างนางขาว เป็นเทศบาลขนาดเล็ก มีนายกเทศมนตรีเป็นผู้บริหาร โดยนายกเทศมนตรีแต่งตั้งรองนายกเทศมนตรีได้ไม่เกิน 2 ตำแหน่ง ที่ปรึกษาและเลขานุการนายกเทศมนตรีรวมกันไม่เกิน 2 ตำแหน่ง เป็นทีมในการบริหารงาน
(2) ฝ่ายประจำ การ บริหารราชการส่วนท้องถิ่นของเทศบาลตำบลสร้างนางขาว จะมีข้าราชการประจำสำหรับการบริหารงานราชการต่างๆ โดยมีปลัดเทศบาลเป็นผู้บังคับบัญชาพนักงานเทศบาลตลอดจนลูกจ้างและพนักงาน จ้างในสังกัด ซึ่งมีเจ้าหน้าที่รับผิดชอบในงานประจำทั่วไปของเทศบาล โดยเทศบาลมีการแบ่งส่วนการบริหารราชการภายในออกเป็น 4 ส่วนราชการ 1 หน่วยงาน ได้แก่
1. สำนักปลัดเทศบาล มีหน้าที่ให้ความรับผิดชอบเกี่ยวกับราชการทั่วไปของเทศบาล และราชการที่มิได้กำหนดไว้ให้เป็นหน้าที่ของกอง หรือส่วนราชการใดในเทศบาลโดยเฉพาะ รวมทั้งกำกับและเร่งรัดการปฏิบัติราชการของส่วนราชการในเทศบาลให้เป็นไป ตามนโยบาย แนวทาง และแผนการปฏิบัติราชการของเทศบาล มีการแบ่งส่วนราชการภายใน ออกเป็น 6 งาน ดังนี้
1.1 งานบริหารงานทั่วไป
1.2 งานนโยบายและแผน
1.3 งานกฎหมายและคดี
1.4 งานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย
1.5 งานกิจการสภา
1.6 งานสังคมสงเคราะห์
2. กองคลัง มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับงานการจ่าย การรับ การนำส่งเงิน การเก็บรักษาเงิน และเอกสารทางการเงิน การตรวจสอบใบสำคัญ ฎีกา งานเกี่ยวกับเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าตอบแทน เงินบำเหน็จ บำนาญ งานอื่นๆ เกี่ยวกับการจัดทำงบประมาณ ฐานะทางการเงิน การจัดสรรเงินต่างๆ การจัดทำบัญชีทุกประเภท ทะเบียนคุมเงินรายได้และรายจ่ายต่างๆ การควบคุมการเบิกจ่าย งานทำงบทดลองประจำเดือน ประจำปี งานเกี่ยวกับพัสดุของเทศบาลและงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องและตามที่ได้รับมอบหมาย มีแบ่งส่วนราชการภายใน ดังนี้
2.1 งานการเงิน
2.2 งานบัญชี
2.3 งานพัฒนาและจัดเก็บรายได้
2.4 งานทะเบียนทรัพย์สินและพัสดุ
3. กองช่าง มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับการสำรวจ ออกแบบ การจัดทำข้อมูลทางด้านวิศวกรรม การจัดเก็บและทดสอบคุณภาพวัสดุ งานออกแบบและเขียนแบบ การตรวจสอบ การก่อสร้าง การควบคุมอาคารตามระเบียบกฎหมาย งานแผนการปฏิบัติงานการก่อสร้างและซ่อมบำรุง การควบคุมการก่อสร้างและซ่อมบำรุง งานแผนงานด้านวิศวกรรมเครื่องจักรกล การรวบรวมประวัติ ติดตาม ควบคุมการปฏิบัติเครื่องจักรกล การควบคุม การบำรุงรักษาเครื่องจักรกล และยานพาหนะ งานเกี่ยวกับแผนงาน ควบคุมเก็บรักษา การเบิกจ่ายวัสดุ อุปกรณ์ อะไหล่ น้ำมันเชื้อเพลิง และงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง และที่ได้รับมอบหมาย มีการแบ่งส่วนราชการภายใน ดังนี้
3.1 งานก่อสร้าง
3.2 งานออกแบบและควบคุมอาคาร
3.3 งานสาธารณูปโภค
3.4 งานผังเมือง
4. กองการศึกษา มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับการบริหารการศึกษาและพัฒนาการศึกษา การจัดการศึกษาปฐมวัย โดยให้มีงานธุรการ งานการเจ้าหน้าที่ งานบริหารวิชาการ งานโรงเรียน งานศึกษานิเทศก์ งานกิจการนักเรียน งานการศึกษาปฐมวัย งานขยายโอกาสทางการศึกษา งานฝึกและส่งเสริมอาชีพ งานห้องสมุด พิพิธภัณฑ์ และเครือข่ายทางการศึกษา งานกิจการศาสนา แบ่งส่วนราชการ ดังนี้
4.1 งานบริหารงานการศึกษา
4.2 งานส่งเสริมการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม
4.3 งานสวัสดิการและพัฒนาชุมชน
4.4 งานพัฒนาศูนย์เด็กเล็ก../add_file/โครงสร้างการจัดองค์กร และ ศักยภาพขององค์กร
เทศบาลตำบลสร้างนางขาว ได้กำหนดอำนาจหน้าที่ในการบริหารงานและการปกครองตามพระราชบัญญัติเทศบาล พ.ศ. 2496 แก้ไขเพิ่มเติมถึง (ฉบับที่ 13) พ.ศ. 2552 และตามประกาศกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดหนองคาย เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาล โดยมีระบบโครงสร้างการบริหารงาน อัตรากำลังบุคลากร ดังนี้
ฝ่ายนิติบัญญัติ
สภา เทศบาลตำบลสร้างนางขาว ทำหน้าที่เป็นฝ่ายนิติบัญญัติ ประกอบด้วยสมาชิกสภา 12 คน เลือกตั้งโดยราษฎรผู้มีสิทธิเลือกตั้งตามกฎหมายว่าด้วยการเลือกตั้งสมาชิก สภาเทศบาล มีวาระการดำรงตำแหน่ง 4 ปี นับแต่วันเลือกตั้ง มีประธานสภา 1 คน และรองประธานสภา 1 คน ซึ่งผู้ว่าราชการจังหวัดแต่งตั้งจากสมาชิกสภาเทศบาลตามมติของสภาเทศบาล และมีสมาชิกสภาทั้งหมด 12 คน โดยแบ่งเขตเลือกตั้งเป็น 2 เขตเลือกตั้ง แต่ละเขตมีสมาชิกเขตละ 6 คน
ฝ่ายบริหาร
(1) ฝ่ายการเมือง เทศบาลตำบลสร้างนางขาวเป็นองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น เป็นหน่วยงานที่มีการแบ่งส่วนราชการในการบริหารงานตามพระราชบัญญัติเทศบาล พ.ศ.2496 บัญญัติไว้ เพื่อทำหน้าที่ตามที่กฎหมายกำหนด และการบริการประชาชนในพื้นที่รับผิดชอบ โดยใช้รูปแบบการบริหารโดยนายกเทศมนตรี ซึ่งนายกเทศมนตรีมาจากการเลือกตั้งโดยตรงจากประชาชนผู้มีสิทธิเลือกตั้ง เทศบาลตำบลสร้างนางขาว เป็นเทศบาลขนาดเล็ก มีนายกเทศมนตรีเป็นผู้บริหาร โดยนายกเทศมนตรีแต่งตั้งรองนายกเทศมนตรีได้ไม่เกิน 2 ตำแหน่ง ที่ปรึกษาและเลขานุการนายกเทศมนตรีรวมกันไม่เกิน 2 ตำแหน่ง เป็นทีมในการบริหารงาน
(2) ฝ่ายประจำ การ บริหารราชการส่วนท้องถิ่นของเทศบาลตำบลสร้างนางขาว จะมีข้าราชการประจำสำหรับการบริหารงานราชการต่างๆ โดยมีปลัดเทศบาลเป็นผู้บังคับบัญชาพนักงานเทศบาลตลอดจนลูกจ้างและพนักงาน จ้างในสังกัด ซึ่งมีเจ้าหน้าที่รับผิดชอบในงานประจำทั่วไปของเทศบาล โดยเทศบาลมีการแบ่งส่วนการบริหารราชการภายในออกเป็น 4 ส่วนราชการ 1 หน่วยงาน ได้แก่
1. สำนักปลัดเทศบาล มีหน้าที่ให้ความรับผิดชอบเกี่ยวกับราชการทั่วไปของเทศบาล และราชการที่มิได้กำหนดไว้ให้เป็นหน้าที่ของกอง หรือส่วนราชการใดในเทศบาลโดยเฉพาะ รวมทั้งกำกับและเร่งรัดการปฏิบัติราชการของส่วนราชการในเทศบาลให้เป็นไป ตามนโยบาย แนวทาง และแผนการปฏิบัติราชการของเทศบาล มีการแบ่งส่วนราชการภายใน ออกเป็น 6 งาน ดังนี้
1.1 งานบริหารงานทั่วไป
1.2 งานนโยบายและแผน
1.3 งานกฎหมายและคดี
1.4 งานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย
1.5 งานกิจการสภา
1.6 งานสังคมสงเคราะห์
2. กองคลัง มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับงานการจ่าย การรับ การนำส่งเงิน การเก็บรักษาเงิน และเอกสารทางการเงิน การตรวจสอบใบสำคัญ ฎีกา งานเกี่ยวกับเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าตอบแทน เงินบำเหน็จ บำนาญ งานอื่นๆ เกี่ยวกับการจัดทำงบประมาณ ฐานะทางการเงิน การจัดสรรเงินต่างๆ การจัดทำบัญชีทุกประเภท ทะเบียนคุมเงินรายได้และรายจ่ายต่างๆ การควบคุมการเบิกจ่าย งานทำงบทดลองประจำเดือน ประจำปี งานเกี่ยวกับพัสดุของเทศบาลและงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องและตามที่ได้รับมอบหมาย มีแบ่งส่วนราชการภายใน ดังนี้
2.1 งานการเงิน
2.2 งานบัญชี
2.3 งานพัฒนาและจัดเก็บรายได้
2.4 งานทะเบียนทรัพย์สินและพัสดุ
3. กองช่าง มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับการสำรวจ ออกแบบ การจัดทำข้อมูลทางด้านวิศวกรรม การจัดเก็บและทดสอบคุณภาพวัสดุ งานออกแบบและเขียนแบบ การตรวจสอบ การก่อสร้าง การควบคุมอาคารตามระเบียบกฎหมาย งานแผนการปฏิบัติงานการก่อสร้างและซ่อมบำรุง การควบคุมการก่อสร้างและซ่อมบำรุง งานแผนงานด้านวิศวกรรมเครื่องจักรกล การรวบรวมประวัติ ติดตาม ควบคุมการปฏิบัติเครื่องจักรกล การควบคุม การบำรุงรักษาเครื่องจักรกล และยานพาหนะ งานเกี่ยวกับแผนงาน ควบคุมเก็บรักษา การเบิกจ่ายวัสดุ อุปกรณ์ อะไหล่ น้ำมันเชื้อเพลิง และงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง และที่ได้รับมอบหมาย มีการแบ่งส่วนราชการภายใน ดังนี้
3.1 งานก่อสร้าง
3.2 งานออกแบบและควบคุมอาคาร
3.3 งานสาธารณูปโภค
3.4 งานผังเมือง
4. กองการศึกษา มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับการบริหารการศึกษาและพัฒนาการศึกษา การจัดการศึกษาปฐมวัย โดยให้มีงานธุรการ งานการเจ้าหน้าที่ งานบริหารวิชาการ งานโรงเรียน งานศึกษานิเทศก์ งานกิจการนักเรียน งานการศึกษาปฐมวัย งานขยายโอกาสทางการศึกษา งานฝึกและส่งเสริมอาชีพ งานห้องสมุด พิพิธภัณฑ์ และเครือข่ายทางการศึกษา งานกิจการศาสนา แบ่งส่วนราชการ ดังนี้
4.1 งานบริหารงานการศึกษา
4.2 งานส่งเสริมการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม
4.3 งานสวัสดิการและพัฒนาชุมชน
4.4 งานพัฒนาศูนย์เด็กเล็ก
ชื่อไฟล์ : " class="w3-tag w3-theme-d4 w3-round w3-margin"> file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์:
../add_file/
ชื่อไฟล์ :
ชื่อไฟล์:
ชื่อไฟล์ : ทดสอบ file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: ทดสอบ../add_file/ทดสอบ
ชื่อไฟล์ :
ชื่อไฟล์:
ชื่อไฟล์ :
" class="w3-tag w3-theme-d4 w3-round w3-margin">
file_download
ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์ : แต่งตั้งคณะกรรมการตรวจรับจ้างเหมาจัดเตรียมสถานที่โครงการแข่งขันฟุตซอล file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: แต่งตั้งคณะกรรมการตรวจรับจ้างเหมาจัดเตรียมสถานที่โครงการแข่งขันฟุตซอล../add_file/แต่งตั้งคณะกรรมการตรวจรับจ้างเหมาจัดเตรียมสถานที่โครงการแข่งขันฟุตซอลชื่อไฟล์ : ตัวอย่างเอกสาร online file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: ตัวอย่างเอกสาร online../add_file/ตัวอย่างเอกสาร onlineชื่อไฟล์ : ตัวอย่างเอกสาร online file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: ตัวอย่างเอกสาร online../add_file/ตัวอย่างเอกสาร onlineชื่อไฟล์ : ข้อมูลระบบ file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: ข้อมูลระบบ../add_file/ข้อมูลระบบชื่อไฟล์ : บทความใหม่ file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: บทความใหม่../add_file/บทความใหม่ชื่อไฟล์ : ตัวอย่างเอกสาร online file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: ตัวอย่างเอกสาร online../add_file/ตัวอย่างเอกสาร onlineชื่อไฟล์ : {$Duration:1200,$Opacity:2} file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: {$Duration:1200,$Opacity:2}../add_file/{$Duration:1200,$Opacity:2}ชื่อไฟล์ : FM5StIFSun31114.jpg file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์ :
รอปรับปรุง ใหม่
file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: รอปรับปรุง ใหม่
../add_file/รอปรับปรุง ใหม่
ชื่อไฟล์ :
รอปรับปรุง
file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: รอปรับปรุง
../add_file/รอปรับปรุง
ชื่อไฟล์ : อีเมลล์ : เบอร์โทร : การดำเนินการด้านการบริหารงานบุคคล - การวางแผนกำลังคน พิจารณาจัดระเบียบงานและโครงสร้าง การแบ่งส่วนราชการของ อบต. การปรับปรุงการกำหนดตำแหน่ง การควบคุณมการใช้อัตรากำลังของพนักงานส่วนตำบล - การสรรหา บรรจุและแต่งตั้ง การเลื่อนตำแหน่ง การประเมินบุคคลและผลงาน การโอน ย้าย การออกจากราชการ และการประเมินผลการปฏิบัติงาน - การดำเนินการด้านทะเบียนประวัติและบำเหน็จบำนาญ การลาประเภทต่าง ๆ การขอพระราชทานเครื่องราชฯ การออกหนังสือสำคัญ และหนังสือรับรองเพื่อสิทธิต่างๆ การขอบำเหน็จบำนาญ เงินทำขวัญ เงินช่วยเหลือ - การจัดทำแผนกลยุทธของ อบต. และแผนการป้องกันและปราบปรามการทุจริตประพฤติมิชอบ การตรวจสอบสืบสวนหาข้อเท็จจริง ร้องเรียน แจ้งเบาะแส ดำเนินการทางวินัยพิจารณาดำเนินการเกี่ยวกับอุทธรณ์ การวางแผนเสริมสร้างและปรับปรุงระบบงานวินัย การรักาาวินัยและจรรยาของพนักงานส่วนตำบลให้สดอคล้องกับประกาศคุณะรรม จริยธรรม และจรรยาวิชาชนองค์กร - การดำเนินการด้านการฝึกอบรม file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: อีเมลล์ :
เบอร์โทร :
การดำเนินการด้านการบริหารงานบุคคล
- การวางแผนกำลังคน พิจารณาจัดระเบียบงานและโครงสร้าง การแบ่งส่วนราชการของ อบต. การปรับปรุงการกำหนดตำแหน่ง การควบคุณมการใช้อัตรากำลังของพนักงานส่วนตำบล
- การสรรหา บรรจุและแต่งตั้ง การเลื่อนตำแหน่ง การประเมินบุคคลและผลงาน การโอน ย้าย การออกจากราชการ และการประเมินผลการปฏิบัติงาน
- การดำเนินการด้านทะเบียนประวัติและบำเหน็จบำนาญ การลาประเภทต่าง ๆ การขอพระราชทานเครื่องราชฯ การออกหนังสือสำคัญ และหนังสือรับรองเพื่อสิทธิต่างๆ การขอบำเหน็จบำนาญ เงินทำขวัญ เงินช่วยเหลือ
- การจัดทำแผนกลยุทธของ อบต. และแผนการป้องกันและปราบปรามการทุจริตประพฤติมิชอบ การตรวจสอบสืบสวนหาข้อเท็จจริง ร้องเรียน แจ้งเบาะแส ดำเนินการทางวินัยพิจารณาดำเนินการเกี่ยวกับอุทธรณ์ การวางแผนเสริมสร้างและปรับปรุงระบบงานวินัย การรักาาวินัยและจรรยาของพนักงานส่วนตำบลให้สดอคล้องกับประกาศคุณะรรม จริยธรรม และจรรยาวิชาชนองค์กร
- การดำเนินการด้านการฝึกอบรม../add_file/อีเมลล์ :
เบอร์โทร :
การดำเนินการด้านการบริหารงานบุคคล
- การวางแผนกำลังคน พิจารณาจัดระเบียบงานและโครงสร้าง การแบ่งส่วนราชการของ อบต. การปรับปรุงการกำหนดตำแหน่ง การควบคุณมการใช้อัตรากำลังของพนักงานส่วนตำบล
- การสรรหา บรรจุและแต่งตั้ง การเลื่อนตำแหน่ง การประเมินบุคคลและผลงาน การโอน ย้าย การออกจากราชการ และการประเมินผลการปฏิบัติงาน
- การดำเนินการด้านทะเบียนประวัติและบำเหน็จบำนาญ การลาประเภทต่าง ๆ การขอพระราชทานเครื่องราชฯ การออกหนังสือสำคัญ และหนังสือรับรองเพื่อสิทธิต่างๆ การขอบำเหน็จบำนาญ เงินทำขวัญ เงินช่วยเหลือ
- การจัดทำแผนกลยุทธของ อบต. และแผนการป้องกันและปราบปรามการทุจริตประพฤติมิชอบ การตรวจสอบสืบสวนหาข้อเท็จจริง ร้องเรียน แจ้งเบาะแส ดำเนินการทางวินัยพิจารณาดำเนินการเกี่ยวกับอุทธรณ์ การวางแผนเสริมสร้างและปรับปรุงระบบงานวินัย การรักาาวินัยและจรรยาของพนักงานส่วนตำบลให้สดอคล้องกับประกาศคุณะรรม จริยธรรม และจรรยาวิชาชนองค์กร
- การดำเนินการด้านการฝึกอบรมชื่อไฟล์ :
ชื่อไฟล์:
ชื่อไฟล์ : โครงสร้างการจัดองค์กร และ ศักยภาพขององค์กร เทศบาลตำบลสร้างนางขาว ได้กำหนดอำนาจหน้าที่ในการบริหารงานและการปกครองตามพระราชบัญญัติเทศบาล พ.ศ. 2496 แก้ไขเพิ่มเติมถึง (ฉบับที่ 13) พ.ศ. 2552 และตามประกาศกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดหนองคาย เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาล โดยมีระบบโครงสร้างการบริหารงาน อัตรากำลังบุคลากร ดังนี้ ฝ่ายนิติบัญญัติ สภา เทศบาลตำบลสร้างนางขาว ทำหน้าที่เป็นฝ่ายนิติบัญญัติ ประกอบด้วยสมาชิกสภา 12 คน เลือกตั้งโดยราษฎรผู้มีสิทธิเลือกตั้งตามกฎหมายว่าด้วยการเลือกตั้งสมาชิก สภาเทศบาล มีวาระการดำรงตำแหน่ง 4 ปี นับแต่วันเลือกตั้ง มีประธานสภา 1 คน และรองประธานสภา 1 คน ซึ่งผู้ว่าราชการจังหวัดแต่งตั้งจากสมาชิกสภาเทศบาลตามมติของสภาเทศบาล และมีสมาชิกสภาทั้งหมด 12 คน โดยแบ่งเขตเลือกตั้งเป็น 2 เขตเลือกตั้ง แต่ละเขตมีสมาชิกเขตละ 6 คน ฝ่ายบริหาร (1) ฝ่ายการเมือง เทศบาลตำบลสร้างนางขาวเป็นองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น เป็นหน่วยงานที่มีการแบ่งส่วนราชการในการบริหารงานตามพระราชบัญญัติเทศบาล พ.ศ.2496 บัญญัติไว้ เพื่อทำหน้าที่ตามที่กฎหมายกำหนด และการบริการประชาชนในพื้นที่รับผิดชอบ โดยใช้รูปแบบการบริหารโดยนายกเทศมนตรี ซึ่งนายกเทศมนตรีมาจากการเลือกตั้งโดยตรงจากประชาชนผู้มีสิทธิเลือกตั้ง เทศบาลตำบลสร้างนางขาว เป็นเทศบาลขนาดเล็ก มีนายกเทศมนตรีเป็นผู้บริหาร โดยนายกเทศมนตรีแต่งตั้งรองนายกเทศมนตรีได้ไม่เกิน 2 ตำแหน่ง ที่ปรึกษาและเลขานุการนายกเทศมนตรีรวมกันไม่เกิน 2 ตำแหน่ง เป็นทีมในการบริหารงาน (2) ฝ่ายประจำ การ บริหารราชการส่วนท้องถิ่นของเทศบาลตำบลสร้างนางขาว จะมีข้าราชการประจำสำหรับการบริหารงานราชการต่างๆ โดยมีปลัดเทศบาลเป็นผู้บังคับบัญชาพนักงานเทศบาลตลอดจนลูกจ้างและพนักงาน จ้างในสังกัด ซึ่งมีเจ้าหน้าที่รับผิดชอบในงานประจำทั่วไปของเทศบาล โดยเทศบาลมีการแบ่งส่วนการบริหารราชการภายในออกเป็น 4 ส่วนราชการ 1 หน่วยงาน ได้แก่ 1. สำนักปลัดเทศบาล มีหน้าที่ให้ความรับผิดชอบเกี่ยวกับราชการทั่วไปของเทศบาล และราชการที่มิได้กำหนดไว้ให้เป็นหน้าที่ของกอง หรือส่วนราชการใดในเทศบาลโดยเฉพาะ รวมทั้งกำกับและเร่งรัดการปฏิบัติราชการของส่วนราชการในเทศบาลให้เป็นไป ตามนโยบาย แนวทาง และแผนการปฏิบัติราชการของเทศบาล มีการแบ่งส่วนราชการภายใน ออกเป็น 6 งาน ดังนี้ 1.1 งานบริหารงานทั่วไป 1.2 งานนโยบายและแผน 1.3 งานกฎหมายและคดี 1.4 งานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย 1.5 งานกิจการสภา 1.6 งานสังคมสงเคราะห์ 2. กองคลัง มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับงานการจ่าย การรับ การนำส่งเงิน การเก็บรักษาเงิน และเอกสารทางการเงิน การตรวจสอบใบสำคัญ ฎีกา งานเกี่ยวกับเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าตอบแทน เงินบำเหน็จ บำนาญ งานอื่นๆ เกี่ยวกับการจัดทำงบประมาณ ฐานะทางการเงิน การจัดสรรเงินต่างๆ การจัดทำบัญชีทุกประเภท ทะเบียนคุมเงินรายได้และรายจ่ายต่างๆ การควบคุมการเบิกจ่าย งานทำงบทดลองประจำเดือน ประจำปี งานเกี่ยวกับพัสดุของเทศบาลและงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องและตามที่ได้รับมอบหมาย มีแบ่งส่วนราชการภายใน ดังนี้ 2.1 งานการเงิน 2.2 งานบัญชี 2.3 งานพัฒนาและจัดเก็บรายได้ 2.4 งานทะเบียนทรัพย์สินและพัสดุ 3. กองช่าง มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับการสำรวจ ออกแบบ การจัดทำข้อมูลทางด้านวิศวกรรม การจัดเก็บและทดสอบคุณภาพวัสดุ งานออกแบบและเขียนแบบ การตรวจสอบ การก่อสร้าง การควบคุมอาคารตามระเบียบกฎหมาย งานแผนการปฏิบัติงานการก่อสร้างและซ่อมบำรุง การควบคุมการก่อสร้างและซ่อมบำรุง งานแผนงานด้านวิศวกรรมเครื่องจักรกล การรวบรวมประวัติ ติดตาม ควบคุมการปฏิบัติเครื่องจักรกล การควบคุม การบำรุงรักษาเครื่องจักรกล และยานพาหนะ งานเกี่ยวกับแผนงาน ควบคุมเก็บรักษา การเบิกจ่ายวัสดุ อุปกรณ์ อะไหล่ น้ำมันเชื้อเพลิง และงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง และที่ได้รับมอบหมาย มีการแบ่งส่วนราชการภายใน ดังนี้ 3.1 งานก่อสร้าง 3.2 งานออกแบบและควบคุมอาคาร 3.3 งานสาธารณูปโภค 3.4 งานผังเมือง 4. กองการศึกษา มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับการบริหารการศึกษาและพัฒนาการศึกษา การจัดการศึกษาปฐมวัย โดยให้มีงานธุรการ งานการเจ้าหน้าที่ งานบริหารวิชาการ งานโรงเรียน งานศึกษานิเทศก์ งานกิจการนักเรียน งานการศึกษาปฐมวัย งานขยายโอกาสทางการศึกษา งานฝึกและส่งเสริมอาชีพ งานห้องสมุด พิพิธภัณฑ์ และเครือข่ายทางการศึกษา งานกิจการศาสนา แบ่งส่วนราชการ ดังนี้ 4.1 งานบริหารงานการศึกษา 4.2 งานส่งเสริมการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม 4.3 งานสวัสดิการและพัฒนาชุมชน 4.4 งานพัฒนาศูนย์เด็กเล็ก file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: โครงสร้างการจัดองค์กร และ ศักยภาพขององค์กร
เทศบาลตำบลสร้างนางขาว ได้กำหนดอำนาจหน้าที่ในการบริหารงานและการปกครองตามพระราชบัญญัติเทศบาล พ.ศ. 2496 แก้ไขเพิ่มเติมถึง (ฉบับที่ 13) พ.ศ. 2552 และตามประกาศกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดหนองคาย เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาล โดยมีระบบโครงสร้างการบริหารงาน อัตรากำลังบุคลากร ดังนี้
ฝ่ายนิติบัญญัติ
สภา เทศบาลตำบลสร้างนางขาว ทำหน้าที่เป็นฝ่ายนิติบัญญัติ ประกอบด้วยสมาชิกสภา 12 คน เลือกตั้งโดยราษฎรผู้มีสิทธิเลือกตั้งตามกฎหมายว่าด้วยการเลือกตั้งสมาชิก สภาเทศบาล มีวาระการดำรงตำแหน่ง 4 ปี นับแต่วันเลือกตั้ง มีประธานสภา 1 คน และรองประธานสภา 1 คน ซึ่งผู้ว่าราชการจังหวัดแต่งตั้งจากสมาชิกสภาเทศบาลตามมติของสภาเทศบาล และมีสมาชิกสภาทั้งหมด 12 คน โดยแบ่งเขตเลือกตั้งเป็น 2 เขตเลือกตั้ง แต่ละเขตมีสมาชิกเขตละ 6 คน
ฝ่ายบริหาร
(1) ฝ่ายการเมือง เทศบาลตำบลสร้างนางขาวเป็นองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น เป็นหน่วยงานที่มีการแบ่งส่วนราชการในการบริหารงานตามพระราชบัญญัติเทศบาล พ.ศ.2496 บัญญัติไว้ เพื่อทำหน้าที่ตามที่กฎหมายกำหนด และการบริการประชาชนในพื้นที่รับผิดชอบ โดยใช้รูปแบบการบริหารโดยนายกเทศมนตรี ซึ่งนายกเทศมนตรีมาจากการเลือกตั้งโดยตรงจากประชาชนผู้มีสิทธิเลือกตั้ง เทศบาลตำบลสร้างนางขาว เป็นเทศบาลขนาดเล็ก มีนายกเทศมนตรีเป็นผู้บริหาร โดยนายกเทศมนตรีแต่งตั้งรองนายกเทศมนตรีได้ไม่เกิน 2 ตำแหน่ง ที่ปรึกษาและเลขานุการนายกเทศมนตรีรวมกันไม่เกิน 2 ตำแหน่ง เป็นทีมในการบริหารงาน
(2) ฝ่ายประจำ การ บริหารราชการส่วนท้องถิ่นของเทศบาลตำบลสร้างนางขาว จะมีข้าราชการประจำสำหรับการบริหารงานราชการต่างๆ โดยมีปลัดเทศบาลเป็นผู้บังคับบัญชาพนักงานเทศบาลตลอดจนลูกจ้างและพนักงาน จ้างในสังกัด ซึ่งมีเจ้าหน้าที่รับผิดชอบในงานประจำทั่วไปของเทศบาล โดยเทศบาลมีการแบ่งส่วนการบริหารราชการภายในออกเป็น 4 ส่วนราชการ 1 หน่วยงาน ได้แก่
1. สำนักปลัดเทศบาล มีหน้าที่ให้ความรับผิดชอบเกี่ยวกับราชการทั่วไปของเทศบาล และราชการที่มิได้กำหนดไว้ให้เป็นหน้าที่ของกอง หรือส่วนราชการใดในเทศบาลโดยเฉพาะ รวมทั้งกำกับและเร่งรัดการปฏิบัติราชการของส่วนราชการในเทศบาลให้เป็นไป ตามนโยบาย แนวทาง และแผนการปฏิบัติราชการของเทศบาล มีการแบ่งส่วนราชการภายใน ออกเป็น 6 งาน ดังนี้
1.1 งานบริหารงานทั่วไป
1.2 งานนโยบายและแผน
1.3 งานกฎหมายและคดี
1.4 งานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย
1.5 งานกิจการสภา
1.6 งานสังคมสงเคราะห์
2. กองคลัง มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับงานการจ่าย การรับ การนำส่งเงิน การเก็บรักษาเงิน และเอกสารทางการเงิน การตรวจสอบใบสำคัญ ฎีกา งานเกี่ยวกับเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าตอบแทน เงินบำเหน็จ บำนาญ งานอื่นๆ เกี่ยวกับการจัดทำงบประมาณ ฐานะทางการเงิน การจัดสรรเงินต่างๆ การจัดทำบัญชีทุกประเภท ทะเบียนคุมเงินรายได้และรายจ่ายต่างๆ การควบคุมการเบิกจ่าย งานทำงบทดลองประจำเดือน ประจำปี งานเกี่ยวกับพัสดุของเทศบาลและงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องและตามที่ได้รับมอบหมาย มีแบ่งส่วนราชการภายใน ดังนี้
2.1 งานการเงิน
2.2 งานบัญชี
2.3 งานพัฒนาและจัดเก็บรายได้
2.4 งานทะเบียนทรัพย์สินและพัสดุ
3. กองช่าง มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับการสำรวจ ออกแบบ การจัดทำข้อมูลทางด้านวิศวกรรม การจัดเก็บและทดสอบคุณภาพวัสดุ งานออกแบบและเขียนแบบ การตรวจสอบ การก่อสร้าง การควบคุมอาคารตามระเบียบกฎหมาย งานแผนการปฏิบัติงานการก่อสร้างและซ่อมบำรุง การควบคุมการก่อสร้างและซ่อมบำรุง งานแผนงานด้านวิศวกรรมเครื่องจักรกล การรวบรวมประวัติ ติดตาม ควบคุมการปฏิบัติเครื่องจักรกล การควบคุม การบำรุงรักษาเครื่องจักรกล และยานพาหนะ งานเกี่ยวกับแผนงาน ควบคุมเก็บรักษา การเบิกจ่ายวัสดุ อุปกรณ์ อะไหล่ น้ำมันเชื้อเพลิง และงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง และที่ได้รับมอบหมาย มีการแบ่งส่วนราชการภายใน ดังนี้
3.1 งานก่อสร้าง
3.2 งานออกแบบและควบคุมอาคาร
3.3 งานสาธารณูปโภค
3.4 งานผังเมือง
4. กองการศึกษา มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับการบริหารการศึกษาและพัฒนาการศึกษา การจัดการศึกษาปฐมวัย โดยให้มีงานธุรการ งานการเจ้าหน้าที่ งานบริหารวิชาการ งานโรงเรียน งานศึกษานิเทศก์ งานกิจการนักเรียน งานการศึกษาปฐมวัย งานขยายโอกาสทางการศึกษา งานฝึกและส่งเสริมอาชีพ งานห้องสมุด พิพิธภัณฑ์ และเครือข่ายทางการศึกษา งานกิจการศาสนา แบ่งส่วนราชการ ดังนี้
4.1 งานบริหารงานการศึกษา
4.2 งานส่งเสริมการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม
4.3 งานสวัสดิการและพัฒนาชุมชน
4.4 งานพัฒนาศูนย์เด็กเล็ก../add_file/โครงสร้างการจัดองค์กร และ ศักยภาพขององค์กร
เทศบาลตำบลสร้างนางขาว ได้กำหนดอำนาจหน้าที่ในการบริหารงานและการปกครองตามพระราชบัญญัติเทศบาล พ.ศ. 2496 แก้ไขเพิ่มเติมถึง (ฉบับที่ 13) พ.ศ. 2552 และตามประกาศกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดหนองคาย เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาล โดยมีระบบโครงสร้างการบริหารงาน อัตรากำลังบุคลากร ดังนี้
ฝ่ายนิติบัญญัติ
สภา เทศบาลตำบลสร้างนางขาว ทำหน้าที่เป็นฝ่ายนิติบัญญัติ ประกอบด้วยสมาชิกสภา 12 คน เลือกตั้งโดยราษฎรผู้มีสิทธิเลือกตั้งตามกฎหมายว่าด้วยการเลือกตั้งสมาชิก สภาเทศบาล มีวาระการดำรงตำแหน่ง 4 ปี นับแต่วันเลือกตั้ง มีประธานสภา 1 คน และรองประธานสภา 1 คน ซึ่งผู้ว่าราชการจังหวัดแต่งตั้งจากสมาชิกสภาเทศบาลตามมติของสภาเทศบาล และมีสมาชิกสภาทั้งหมด 12 คน โดยแบ่งเขตเลือกตั้งเป็น 2 เขตเลือกตั้ง แต่ละเขตมีสมาชิกเขตละ 6 คน
ฝ่ายบริหาร
(1) ฝ่ายการเมือง เทศบาลตำบลสร้างนางขาวเป็นองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น เป็นหน่วยงานที่มีการแบ่งส่วนราชการในการบริหารงานตามพระราชบัญญัติเทศบาล พ.ศ.2496 บัญญัติไว้ เพื่อทำหน้าที่ตามที่กฎหมายกำหนด และการบริการประชาชนในพื้นที่รับผิดชอบ โดยใช้รูปแบบการบริหารโดยนายกเทศมนตรี ซึ่งนายกเทศมนตรีมาจากการเลือกตั้งโดยตรงจากประชาชนผู้มีสิทธิเลือกตั้ง เทศบาลตำบลสร้างนางขาว เป็นเทศบาลขนาดเล็ก มีนายกเทศมนตรีเป็นผู้บริหาร โดยนายกเทศมนตรีแต่งตั้งรองนายกเทศมนตรีได้ไม่เกิน 2 ตำแหน่ง ที่ปรึกษาและเลขานุการนายกเทศมนตรีรวมกันไม่เกิน 2 ตำแหน่ง เป็นทีมในการบริหารงาน
(2) ฝ่ายประจำ การ บริหารราชการส่วนท้องถิ่นของเทศบาลตำบลสร้างนางขาว จะมีข้าราชการประจำสำหรับการบริหารงานราชการต่างๆ โดยมีปลัดเทศบาลเป็นผู้บังคับบัญชาพนักงานเทศบาลตลอดจนลูกจ้างและพนักงาน จ้างในสังกัด ซึ่งมีเจ้าหน้าที่รับผิดชอบในงานประจำทั่วไปของเทศบาล โดยเทศบาลมีการแบ่งส่วนการบริหารราชการภายในออกเป็น 4 ส่วนราชการ 1 หน่วยงาน ได้แก่
1. สำนักปลัดเทศบาล มีหน้าที่ให้ความรับผิดชอบเกี่ยวกับราชการทั่วไปของเทศบาล และราชการที่มิได้กำหนดไว้ให้เป็นหน้าที่ของกอง หรือส่วนราชการใดในเทศบาลโดยเฉพาะ รวมทั้งกำกับและเร่งรัดการปฏิบัติราชการของส่วนราชการในเทศบาลให้เป็นไป ตามนโยบาย แนวทาง และแผนการปฏิบัติราชการของเทศบาล มีการแบ่งส่วนราชการภายใน ออกเป็น 6 งาน ดังนี้
1.1 งานบริหารงานทั่วไป
1.2 งานนโยบายและแผน
1.3 งานกฎหมายและคดี
1.4 งานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย
1.5 งานกิจการสภา
1.6 งานสังคมสงเคราะห์
2. กองคลัง มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับงานการจ่าย การรับ การนำส่งเงิน การเก็บรักษาเงิน และเอกสารทางการเงิน การตรวจสอบใบสำคัญ ฎีกา งานเกี่ยวกับเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าตอบแทน เงินบำเหน็จ บำนาญ งานอื่นๆ เกี่ยวกับการจัดทำงบประมาณ ฐานะทางการเงิน การจัดสรรเงินต่างๆ การจัดทำบัญชีทุกประเภท ทะเบียนคุมเงินรายได้และรายจ่ายต่างๆ การควบคุมการเบิกจ่าย งานทำงบทดลองประจำเดือน ประจำปี งานเกี่ยวกับพัสดุของเทศบาลและงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องและตามที่ได้รับมอบหมาย มีแบ่งส่วนราชการภายใน ดังนี้
2.1 งานการเงิน
2.2 งานบัญชี
2.3 งานพัฒนาและจัดเก็บรายได้
2.4 งานทะเบียนทรัพย์สินและพัสดุ
3. กองช่าง มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับการสำรวจ ออกแบบ การจัดทำข้อมูลทางด้านวิศวกรรม การจัดเก็บและทดสอบคุณภาพวัสดุ งานออกแบบและเขียนแบบ การตรวจสอบ การก่อสร้าง การควบคุมอาคารตามระเบียบกฎหมาย งานแผนการปฏิบัติงานการก่อสร้างและซ่อมบำรุง การควบคุมการก่อสร้างและซ่อมบำรุง งานแผนงานด้านวิศวกรรมเครื่องจักรกล การรวบรวมประวัติ ติดตาม ควบคุมการปฏิบัติเครื่องจักรกล การควบคุม การบำรุงรักษาเครื่องจักรกล และยานพาหนะ งานเกี่ยวกับแผนงาน ควบคุมเก็บรักษา การเบิกจ่ายวัสดุ อุปกรณ์ อะไหล่ น้ำมันเชื้อเพลิง และงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง และที่ได้รับมอบหมาย มีการแบ่งส่วนราชการภายใน ดังนี้
3.1 งานก่อสร้าง
3.2 งานออกแบบและควบคุมอาคาร
3.3 งานสาธารณูปโภค
3.4 งานผังเมือง
4. กองการศึกษา มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับการบริหารการศึกษาและพัฒนาการศึกษา การจัดการศึกษาปฐมวัย โดยให้มีงานธุรการ งานการเจ้าหน้าที่ งานบริหารวิชาการ งานโรงเรียน งานศึกษานิเทศก์ งานกิจการนักเรียน งานการศึกษาปฐมวัย งานขยายโอกาสทางการศึกษา งานฝึกและส่งเสริมอาชีพ งานห้องสมุด พิพิธภัณฑ์ และเครือข่ายทางการศึกษา งานกิจการศาสนา แบ่งส่วนราชการ ดังนี้
4.1 งานบริหารงานการศึกษา
4.2 งานส่งเสริมการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม
4.3 งานสวัสดิการและพัฒนาชุมชน
4.4 งานพัฒนาศูนย์เด็กเล็กชื่อไฟล์ : " class="w3-tag w3-theme-d4 w3-round w3-margin"> file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์:
../add_file/
ชื่อไฟล์ :
สถานที่ท่องเที่ยว2234dsfasf
file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: สถานที่ท่องเที่ยว2234dsfasf
../add_file/สถานที่ท่องเที่ยว2234dsfasf
ชื่อไฟล์ : ทดสอบ file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: ทดสอบ../add_file/ทดสอบชื่อไฟล์ :
ยินดีต้อนรับสู่เว็บไซต์ของเรา
ไม่ว่าท่านจะเคยได้ยินอะไรเกี่ยวกับการจัดทำเว็บไซต์...
เราพร้อมที่จะพัฒนาให้ระบบทำงานได้ดี และรวดเร็วง่ายสำหรับทุกคน
file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: ยินดีต้อนรับสู่เว็บไซต์ของเรา
ไม่ว่าท่านจะเคยได้ยินอะไรเกี่ยวกับการจัดทำเว็บไซต์...
เราพร้อมที่จะพัฒนาให้ระบบทำงานได้ดี และรวดเร็วง่ายสำหรับทุกคน
../add_file/ยินดีต้อนรับสู่เว็บไซต์ของเรา
ไม่ว่าท่านจะเคยได้ยินอะไรเกี่ยวกับการจัดทำเว็บไซต์...
เราพร้อมที่จะพัฒนาให้ระบบทำงานได้ดี และรวดเร็วง่ายสำหรับทุกคน
ชื่อไฟล์ :
ข้อมูลสารสนเทศ 
- ระบบข้อมูลกลาง อปท. (INFO)
- การประเมินประสิทธิภาพ อปท.
- รหัส อปท. สำหรับ ฝึกอบรม
- ข้อมูล อปท.
- การเงินการคลังท้องถิ่น
- บทความและเกร็ดความรู้
- เว็บไซต์ สถจ./สถอ.
- เว็บไซต์ อปท.
- ข้อมูลเพื่อจัดทำแผนพัฒนาเศรษฐกิจพอเพียงท้องถิ่น ปี พ.ศ. ๒๕๖๑
- น้ำคือชีวิต
- ดาวน์โหลดโปรแกรมแผนที่ภาษี
- ดาวน์โหลดแบบฟอร์มเอกสารราชการ
- ดาวน์โหลดตรา สัญลักษณ์และรูปแบบ การนำเสนอข้อมูล
- ดาวน์โหลดโปรแกรมจัดทำผลการเรียนเฉลี่ย
- ดาวน์โหลดเพลง สถ./อปท.
ระบบสารสนเทศ 
- ระบบสำรวจข้อมูล การใช้น้ำประปาของ อปท.
- ระบบสารบรรณ
- ระบบแบบฟอร์มอิเล็กทรอนิกส์
- ระบบสารสนเทศ เพื่อการวางแผน
- ระบบเบี้ยยังชีพ
- ระบบการศึกษาท้องถิ่น
- ระบบศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก อปท.
- ระบบศูนย์ข้อมูลเลือกตั้ง ผู้บริหารและสมาชิก อปท.
- ระบบบันทึกบัญชีท้องถิ่น
- ระบบศูนย์บริการข้อมูลบุคลากรท้องถิ่นแห่งชาติ
- ฝากข่าว อปท.
หน่วยงานภายใน 
- สำนักบริหารการคลัง ท้องถิ่น
- สำนักพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น
- สถาบันพัฒนาบุคลากร ท้องถิ่น
- กองพัฒนาและส่งเสริมการบริหารงานท้องถิ่น
- กองส่งเสริมและพัฒนาการจัดการศึกษาท้องถิ่น
- กองกฎหมายและระเบียบท้องถิ่น
- กองตรวจสอบระบบ การเงินบัญชีท้องถิ่น
- กองยุทธศาสตร์และแผนงาน
- กองการเจ้าหน้าที่
- กองคลัง
- สำนักงานเลขานุการกรม
- ศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศท้องถิ่น
ข้อมูลสารสนเทศ
- ระบบข้อมูลกลาง อปท. (INFO)
- การประเมินประสิทธิภาพ อปท.
- รหัส อปท. สำหรับ ฝึกอบรม
- ข้อมูล อปท.
- การเงินการคลังท้องถิ่น
- บทความและเกร็ดความรู้
- เว็บไซต์ สถจ./สถอ.
- เว็บไซต์ อปท.
- ข้อมูลเพื่อจัดทำแผนพัฒนาเศรษฐกิจพอเพียงท้องถิ่น ปี พ.ศ. ๒๕๖๑
- น้ำคือชีวิต
- ดาวน์โหลดโปรแกรมแผนที่ภาษี
- ดาวน์โหลดแบบฟอร์มเอกสารราชการ
- ดาวน์โหลดตรา สัญลักษณ์และรูปแบบ การนำเสนอข้อมูล
- ดาวน์โหลดโปรแกรมจัดทำผลการเรียนเฉลี่ย
- ดาวน์โหลดเพลง สถ./อปท.
ระบบสารสนเทศ
- ระบบสำรวจข้อมูล การใช้น้ำประปาของ อปท.
- ระบบสารบรรณ
- ระบบแบบฟอร์มอิเล็กทรอนิกส์
- ระบบสารสนเทศ เพื่อการวางแผน
- ระบบเบี้ยยังชีพ
- ระบบการศึกษาท้องถิ่น
- ระบบศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก อปท.
- ระบบศูนย์ข้อมูลเลือกตั้ง ผู้บริหารและสมาชิก อปท.
- ระบบบันทึกบัญชีท้องถิ่น
- ระบบศูนย์บริการข้อมูลบุคลากรท้องถิ่นแห่งชาติ
- ฝากข่าว อปท.
หน่วยงานภายใน
- สำนักบริหารการคลัง ท้องถิ่น
- สำนักพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น
- สถาบันพัฒนาบุคลากร ท้องถิ่น
- กองพัฒนาและส่งเสริมการบริหารงานท้องถิ่น
- กองส่งเสริมและพัฒนาการจัดการศึกษาท้องถิ่น
- กองกฎหมายและระเบียบท้องถิ่น
- กองตรวจสอบระบบ การเงินบัญชีท้องถิ่น
- กองยุทธศาสตร์และแผนงาน
- กองการเจ้าหน้าที่
- กองคลัง
- สำนักงานเลขานุการกรม
- ศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศท้องถิ่น
ชื่อไฟล์: ข้อมูลสารสนเทศ
- ระบบข้อมูลกลาง อปท. (INFO)
- การประเมินประสิทธิภาพ อปท.
- รหัส อปท. สำหรับ ฝึกอบรม
- ข้อมูล อปท.
- การเงินการคลังท้องถิ่น
- บทความและเกร็ดความรู้
- เว็บไซต์ สถจ./สถอ.
- เว็บไซต์ อปท.
- ข้อมูลเพื่อจัดทำแผนพัฒนาเศรษฐกิจพอเพียงท้องถิ่น ปี พ.ศ. ๒๕๖๑
- น้ำคือชีวิต
- ดาวน์โหลดโปรแกรมแผนที่ภาษี
- ดาวน์โหลดแบบฟอร์มเอกสารราชการ
- ดาวน์โหลดตรา สัญลักษณ์และรูปแบบ การนำเสนอข้อมูล
- ดาวน์โหลดโปรแกรมจัดทำผลการเรียนเฉลี่ย
- ดาวน์โหลดเพลง สถ./อปท.
ระบบสารสนเทศ
- ระบบสำรวจข้อมูล การใช้น้ำประปาของ อปท.
- ระบบสารบรรณ
- ระบบแบบฟอร์มอิเล็กทรอนิกส์
- ระบบสารสนเทศ เพื่อการวางแผน
- ระบบเบี้ยยังชีพ
- ระบบการศึกษาท้องถิ่น
- ระบบศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก อปท.
- ระบบศูนย์ข้อมูลเลือกตั้ง ผู้บริหารและสมาชิก อปท.
- ระบบบันทึกบัญชีท้องถิ่น
- ระบบศูนย์บริการข้อมูลบุคลากรท้องถิ่นแห่งชาติ
- ฝากข่าว อปท.
หน่วยงานภายใน
- สำนักบริหารการคลัง ท้องถิ่น
- สำนักพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น
- สถาบันพัฒนาบุคลากร ท้องถิ่น
- กองพัฒนาและส่งเสริมการบริหารงานท้องถิ่น
- กองส่งเสริมและพัฒนาการจัดการศึกษาท้องถิ่น
- กองกฎหมายและระเบียบท้องถิ่น
- กองตรวจสอบระบบ การเงินบัญชีท้องถิ่น
- กองยุทธศาสตร์และแผนงาน
- กองการเจ้าหน้าที่
- กองคลัง
- สำนักงานเลขานุการกรม
- ศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศท้องถิ่น
ข้อมูลสารสนเทศ
- ระบบข้อมูลกลาง อปท. (INFO)
- การประเมินประสิทธิภาพ อปท.
- รหัส อปท. สำหรับ ฝึกอบรม
- ข้อมูล อปท.
- การเงินการคลังท้องถิ่น
- บทความและเกร็ดความรู้
- เว็บไซต์ สถจ./สถอ.
- เว็บไซต์ อปท.
- ข้อมูลเพื่อจัดทำแผนพัฒนาเศรษฐกิจพอเพียงท้องถิ่น ปี พ.ศ. ๒๕๖๑
- น้ำคือชีวิต
- ดาวน์โหลดโปรแกรมแผนที่ภาษี
- ดาวน์โหลดแบบฟอร์มเอกสารราชการ
- ดาวน์โหลดตรา สัญลักษณ์และรูปแบบ การนำเสนอข้อมูล
- ดาวน์โหลดโปรแกรมจัดทำผลการเรียนเฉลี่ย
- ดาวน์โหลดเพลง สถ./อปท.
ระบบสารสนเทศ
- ระบบสำรวจข้อมูล การใช้น้ำประปาของ อปท.
- ระบบสารบรรณ
- ระบบแบบฟอร์มอิเล็กทรอนิกส์
- ระบบสารสนเทศ เพื่อการวางแผน
- ระบบเบี้ยยังชีพ
- ระบบการศึกษาท้องถิ่น
- ระบบศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก อปท.
- ระบบศูนย์ข้อมูลเลือกตั้ง ผู้บริหารและสมาชิก อปท.
- ระบบบันทึกบัญชีท้องถิ่น
- ระบบศูนย์บริการข้อมูลบุคลากรท้องถิ่นแห่งชาติ
- ฝากข่าว อปท.
หน่วยงานภายใน
- สำนักบริหารการคลัง ท้องถิ่น
- สำนักพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น
- สถาบันพัฒนาบุคลากร ท้องถิ่น
- กองพัฒนาและส่งเสริมการบริหารงานท้องถิ่น
- กองส่งเสริมและพัฒนาการจัดการศึกษาท้องถิ่น
- กองกฎหมายและระเบียบท้องถิ่น
- กองตรวจสอบระบบ การเงินบัญชีท้องถิ่น
- กองยุทธศาสตร์และแผนงาน
- กองการเจ้าหน้าที่
- กองคลัง
- สำนักงานเลขานุการกรม
- ศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศท้องถิ่น
ชื่อไฟล์ :
การพัฒนาระบบของเรา
file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: การพัฒนาระบบของเรา
../add_file/การพัฒนาระบบของเรา
ชื่อไฟล์ : รอปรับปรุงข้อมูล... file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: รอปรับปรุงข้อมูล...
../add_file/ รอปรับปรุงข้อมูล...
ชื่อไฟล์ : คำถาม : ตอบ : file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: คำถาม :
ตอบ :../add_file/คำถาม :
ตอบ :ชื่อไฟล์ : w3-animate-fading file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: w3-animate-fading../add_file/w3-animate-fadingชื่อไฟล์ :
อีเมลล์ :
เบอร์โทร :
การดำเนินการด้านการบริหารงานบุคคล
- การวางแผนกำลังคน พิจารณาจัดระเบียบงานและโครงสร้าง การแบ่งส่วนราชการของ อบต. การปรับปรุงการกำหนดตำแหน่ง การควบคุณมการใช้อัตรากำลังของพนักงานส่วนตำบล
- การสรรหา บรรจุและแต่งตั้ง การเลื่อนตำแหน่ง การประเมินบุคคลและผลงาน การโอน ย้าย การออกจากราชการ และการประเมินผลการปฏิบัติงาน
- การดำเนินการด้านทะเบียนประวัติและบำเหน็จบำนาญ การลาประเภทต่าง ๆ การขอพระราชทานเครื่องราชฯ การออกหนังสือสำคัญ และหนังสือรับรองเพื่อสิทธิต่างๆ การขอบำเหน็จบำนาญ เงินทำขวัญ เงินช่วยเหลือ
- การจัดทำแผนกลยุทธของ อบต. และแผนการป้องกันและปราบปรามการทุจริตประพฤติมิชอบ การตรวจสอบสืบสวนหาข้อเท็จจริง ร้องเรียน แจ้งเบาะแส ดำเนินการทางวินัยพิจารณาดำเนินการเกี่ยวกับอุทธรณ์ การวางแผนเสริมสร้างและปรับปรุงระบบงานวินัย การรักาาวินัยและจรรยาของพนักงานส่วนตำบลให้สดอคล้องกับประกาศคุณะรรม จริยธรรม และจรรยาวิชาชนองค์กร
- การดำเนินการด้านการฝึกอบรม
file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: อีเมลล์ :
เบอร์โทร :
การดำเนินการด้านการบริหารงานบุคคล
- การวางแผนกำลังคน พิจารณาจัดระเบียบงานและโครงสร้าง การแบ่งส่วนราชการของ อบต. การปรับปรุงการกำหนดตำแหน่ง การควบคุณมการใช้อัตรากำลังของพนักงานส่วนตำบล
- การสรรหา บรรจุและแต่งตั้ง การเลื่อนตำแหน่ง การประเมินบุคคลและผลงาน การโอน ย้าย การออกจากราชการ และการประเมินผลการปฏิบัติงาน
- การดำเนินการด้านทะเบียนประวัติและบำเหน็จบำนาญ การลาประเภทต่าง ๆ การขอพระราชทานเครื่องราชฯ การออกหนังสือสำคัญ และหนังสือรับรองเพื่อสิทธิต่างๆ การขอบำเหน็จบำนาญ เงินทำขวัญ เงินช่วยเหลือ
- การจัดทำแผนกลยุทธของ อบต. และแผนการป้องกันและปราบปรามการทุจริตประพฤติมิชอบ การตรวจสอบสืบสวนหาข้อเท็จจริง ร้องเรียน แจ้งเบาะแส ดำเนินการทางวินัยพิจารณาดำเนินการเกี่ยวกับอุทธรณ์ การวางแผนเสริมสร้างและปรับปรุงระบบงานวินัย การรักาาวินัยและจรรยาของพนักงานส่วนตำบลให้สดอคล้องกับประกาศคุณะรรม จริยธรรม และจรรยาวิชาชนองค์กร
- การดำเนินการด้านการฝึกอบรม
../add_file/อีเมลล์ :
เบอร์โทร :
การดำเนินการด้านการบริหารงานบุคคล
- การวางแผนกำลังคน พิจารณาจัดระเบียบงานและโครงสร้าง การแบ่งส่วนราชการของ อบต. การปรับปรุงการกำหนดตำแหน่ง การควบคุณมการใช้อัตรากำลังของพนักงานส่วนตำบล
- การสรรหา บรรจุและแต่งตั้ง การเลื่อนตำแหน่ง การประเมินบุคคลและผลงาน การโอน ย้าย การออกจากราชการ และการประเมินผลการปฏิบัติงาน
- การดำเนินการด้านทะเบียนประวัติและบำเหน็จบำนาญ การลาประเภทต่าง ๆ การขอพระราชทานเครื่องราชฯ การออกหนังสือสำคัญ และหนังสือรับรองเพื่อสิทธิต่างๆ การขอบำเหน็จบำนาญ เงินทำขวัญ เงินช่วยเหลือ
- การจัดทำแผนกลยุทธของ อบต. และแผนการป้องกันและปราบปรามการทุจริตประพฤติมิชอบ การตรวจสอบสืบสวนหาข้อเท็จจริง ร้องเรียน แจ้งเบาะแส ดำเนินการทางวินัยพิจารณาดำเนินการเกี่ยวกับอุทธรณ์ การวางแผนเสริมสร้างและปรับปรุงระบบงานวินัย การรักาาวินัยและจรรยาของพนักงานส่วนตำบลให้สดอคล้องกับประกาศคุณะรรม จริยธรรม และจรรยาวิชาชนองค์กร
- การดำเนินการด้านการฝึกอบรม
ชื่อไฟล์ : เทศบาลตำบลสร้างนางขาว ที่อยู่: เลขที่ 166 หมู่ที่ 2 ตำบลสร้างนางขาว อำเภอโพนพิสัย จังหวัดหนองคาย 43120 โทรศัพท์/โทรสาร : 042-414710 Admin : นายปิยะพล เชื้อนาข่า ตำแหน่ง นักวิเคราะห์นโยบายและแผนชำนาญการ นายนิสิต ช่างเหล็ก ตำแหน่ง นายช่างโยธาชำนาญงาน E-mail : saraban@sangnangkhao.go.th file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: เทศบาลตำบลสร้างนางขาว
ที่อยู่: เลขที่ 166 หมู่ที่ 2 ตำบลสร้างนางขาว อำเภอโพนพิสัย จังหวัดหนองคาย 43120
โทรศัพท์/โทรสาร : 042-414710
Admin : นายปิยะพล เชื้อนาข่า ตำแหน่ง นักวิเคราะห์นโยบายและแผนชำนาญการ
นายนิสิต ช่างเหล็ก ตำแหน่ง นายช่างโยธาชำนาญงาน
E-mail : saraban@sangnangkhao.go.th../add_file/ เทศบาลตำบลสร้างนางขาว
ที่อยู่: เลขที่ 166 หมู่ที่ 2 ตำบลสร้างนางขาว อำเภอโพนพิสัย จังหวัดหนองคาย 43120
โทรศัพท์/โทรสาร : 042-414710
Admin : นายปิยะพล เชื้อนาข่า ตำแหน่ง นักวิเคราะห์นโยบายและแผนชำนาญการ
นายนิสิต ช่างเหล็ก ตำแหน่ง นายช่างโยธาชำนาญงาน
E-mail : saraban@sangnangkhao.go.thชื่อไฟล์ : file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: ../add_file/ชื่อไฟล์ : file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: ../add_file/ชื่อไฟล์ : file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: ../add_file/ชื่อไฟล์ : วิดีโอสอนการใช้งาน ระบบจาก youtube คลิกที่นี่เพื่อดูวิดีโอ file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: วิดีโอสอนการใช้งาน ระบบจาก youtube คลิกที่นี่เพื่อดูวิดีโอ../add_file/วิดีโอสอนการใช้งาน ระบบจาก youtube คลิกที่นี่เพื่อดูวิดีโอชื่อไฟล์ : file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: ../add_file/ชื่อไฟล์ : file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: ../add_file/ชื่อไฟล์ : kBy7NXeWed40442.jpg file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์ : gJxHkrlWed41134.jpg file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์ : file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: ../add_file/ชื่อไฟล์ : file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: ../add_file/ชื่อไฟล์ : เราเป็นผู้พัฒนาเว็บไซต์ให้ใช้งานง่าย ด้วยระบบ easyweb ใช้งานง่าย พร้อมแสดงได้ในแทบเล็ต และมือถือ file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: เราเป็นผู้พัฒนาเว็บไซต์ให้ใช้งานง่าย ด้วยระบบ easyweb ใช้งานง่าย พร้อมแสดงได้ในแทบเล็ต และมือถือ../add_file/เราเป็นผู้พัฒนาเว็บไซต์ให้ใช้งานง่าย ด้วยระบบ easyweb ใช้งานง่าย พร้อมแสดงได้ในแทบเล็ต และมือถือชื่อไฟล์ : Owj3hVRTue13804.jpg file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์ : lYxTrzQThu32149.pdf file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์ : file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: ../add_file/ชื่อไฟล์ : WrJhO0GWed35459.jpg file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์ : “ ตำบลน่าอยู่ เชิดชูคุณธรรม เกษตรกรรมพอเพียง มีชื่อเสียงด้านการศึกษา พัฒนาคุณภาพชีวิต พิชิตความยากจนยั่งยืน ” file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: “ ตำบลน่าอยู่ เชิดชูคุณธรรม เกษตรกรรมพอเพียง มีชื่อเสียงด้านการศึกษา พัฒนาคุณภาพชีวิต พิชิตความยากจนยั่งยืน ”../add_file/“ ตำบลน่าอยู่ เชิดชูคุณธรรม เกษตรกรรมพอเพียง มีชื่อเสียงด้านการศึกษา พัฒนาคุณภาพชีวิต พิชิตความยากจนยั่งยืน ”ชื่อไฟล์ : YFDeywTWed81239.jpg file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์ : file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: ../add_file/ชื่อไฟล์ : file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: ../add_file/ชื่อไฟล์ : gyeHZ9AWed81654.jpg file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์ : tXQQ6XsThu22646.pdf file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์ : file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: ../add_file/ชื่อไฟล์ : file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: ../add_file/ชื่อไฟล์ : Ezx7BmUThu22657.pdf file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์ : tfsYMFaThu31908.pdf file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์ : By4aq8vWed40752.jpg file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์ : file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: ../add_file/ชื่อไฟล์ : hhKy6SsThu32046.pdf file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์ : 9yG81MPThu22606.pdf file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์ : file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: ../add_file/ชื่อไฟล์ : v6aSrdXMon41145.pdf file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์ : file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: ../add_file/ชื่อไฟล์ : file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: ../add_file/ชื่อไฟล์ : file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: ../add_file/ชื่อไฟล์ : file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: ../add_file/ชื่อไฟล์ : oxx6qqJFri95848.png file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์ : file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: ../add_file/ชื่อไฟล์ : qjb7YopThu10710.PDF file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์ : file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: ../add_file/ชื่อไฟล์ : รอปรับปรุง file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: รอปรับปรุง../add_file/รอปรับปรุงชื่อไฟล์ : รอปรับปรุง file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: รอปรับปรุง../add_file/รอปรับปรุงชื่อไฟล์ : รอปรับปรุง file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: รอปรับปรุง../add_file/รอปรับปรุงชื่อไฟล์ : bGVD8b1Sun102717.pdf file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์ : ตำบลสร้างนางขาวเป็นตำบลที่แยกออกมาจากตำบลทุ่งหลวง เมื่อปี พ.ศ. 2532 มีระยะทางห่างจากอำเภอโพนพิสัย ประมาณ 20 กิโลเมตร ห่างจากอำเภอสร้างคอม จังหวัดอุดรธานี ประมาณ 10 กิโลเมตร และได้รับการจัดตั้งจากองค์การบริหารส่วนตำบลเป็นเทศบาลตำบลเมื่อวันที่ 27 ตุลาคม พ.ศ.2552 file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: ตำบลสร้างนางขาวเป็นตำบลที่แยกออกมาจากตำบลทุ่งหลวง เมื่อปี พ.ศ. 2532 มีระยะทางห่างจากอำเภอโพนพิสัย ประมาณ 20 กิโลเมตร ห่างจากอำเภอสร้างคอม จังหวัดอุดรธานี ประมาณ 10 กิโลเมตร และได้รับการจัดตั้งจากองค์การบริหารส่วนตำบลเป็นเทศบาลตำบลเมื่อวันที่ 27 ตุลาคม พ.ศ.2552../add_file/ตำบลสร้างนางขาวเป็นตำบลที่แยกออกมาจากตำบลทุ่งหลวง เมื่อปี พ.ศ. 2532 มีระยะทางห่างจากอำเภอโพนพิสัย ประมาณ 20 กิโลเมตร ห่างจากอำเภอสร้างคอม จังหวัดอุดรธานี ประมาณ 10 กิโลเมตร และได้รับการจัดตั้งจากองค์การบริหารส่วนตำบลเป็นเทศบาลตำบลเมื่อวันที่ 27 ตุลาคม พ.ศ.2552ชื่อไฟล์ :
เทศบาลตำบลสร้างนางขาว
ชื่อไฟล์: ../add_file/ ชื่อไฟล์ : รอปรับปรุง file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: รอปรับปรุง../add_file/รอปรับปรุงชื่อไฟล์ : S447O41Wed120637.jpg file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์ : q2QEVpjWed121922.pdf file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์ : ตามที่ จังหวัดหนองคายแจ้งการซักซ้อมประเมินประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นประจำปี 2563 ตามโครงการประเมินประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (Local Performance Assessment : LPA) ประจำปี 2563 เพื่อให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินการตามแนวทางการประเมิน จึงได้แนบเอกสารการประเมิน file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
ชื่อไฟล์: ตามที่ จังหวัดหนองคายแจ้งการซักซ้อมประเมินประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นประจำปี 2563 ตามโครงการประเมินประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (Local Performance Assessment : LPA) ประจำปี 2563 เพื่อให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินการตามแนวทางการประเมิน จึงได้แนบเอกสารการประเมิน../add_file/ตามที่ จังหวัดหนองคายแจ้งการซักซ้อมประเมินประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นประจำปี 2563 ตามโครงการประเมินประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (Local Performance Assessment : LPA) ประจำปี 2563 เพื่อให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินการตามแนวทางการประเมิน จึงได้แนบเอกสารการประเมินชื่อไฟล์ : 9PLqC6VWed122355.docx file_download ดาว์นโหลดไฟล์นี้
