เว็บไซต์ของเทศบาลตำบลสร้างนางขาว มีการจัดเก็บคุกกี้ เพื่อพัฒนาประสบการณ์ของผู้ใช้ให้ดียิ่งขึ้น กรุณาอ่าน นโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (Privacy Policy)
ให้ความยินยอม
×
แชทกับหน่วยงาน
เทศบาลตำบลสร้างนางขาว
ยินดีให้บริการค่ะ....
เริ่มแชท
arrow_back_ios
กลับหน้าแรก
apps
เมนูหลัก
เมนูทั้งหมด
แสดงเมนูด้านข้าง
เมนูหลัก (Main)
info
แบบประเมินผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
camera_alt
ภาพกิจกรรม
insert_drive_file
ข่าวประชาสัมพันธ์
chat_bubble
ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง
cast
ระบบการจัดซื้อจัดจ้าง egp
info
Facebook
ส่วนราชการ
account_box
คณะผู้บริหาร
account_box
ฝ่ายสภา
account_box
หัวหน้าส่วนราชการ
account_box
สำนักปลัด
account_box
กองคลัง
account_box
กองช่าง
account_box
กองการศึกษา
account_box
หน่วยตรวจสอบภายใน
ข้อมูลหน่วยงาน
local_cafe
สถานที่ท่องเที่ยว
info_outline
วิสัยทัศน์
insert_drive_file
ข้อมูลหน่วยงาน
folder_open
เว็บไซต์กรมส่งเสริม
ข้อมูลข่าวสาร
folder
งบประมาณรายจ่ายประจำปี
insert_drive_file
ข่าวประชาสัมพันธ์
chat_bubble
ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง
folder
แผนการจัดซื้อจัดจ้างแผนการจัดหาพัสดุ
folder
รายงานผลการปฏิบัติงาน
folder
ข้อมูลข่าวสารกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น
today
ส่วนราชการ
account_box
คณะผู้บริหาร
account_box
ฝ่ายสภา
account_box
หัวหน้าส่วนราชการ
account_box
สำนักปลัด
account_box
กองคลัง
account_box
กองช่าง
account_box
กองการศึกษา
account_box
หน่วยตรวจสอบภายใน
info
ข้อมูลหน่วยงาน
local_cafe
สถานที่ท่องเที่ยว
info_outline
วิสัยทัศน์
insert_drive_file
ข้อมูลหน่วยงาน
folder_open
เว็บไซต์กรมส่งเสริม
forum
ข้อมูลข่าวสาร
folder
งบประมาณรายจ่ายประจำปี
insert_drive_file
ข่าวประชาสัมพันธ์
chat_bubble
ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง
folder
แผนการจัดซื้อจัดจ้างแผนการจัดหาพัสดุ
folder
รายงานผลการปฏิบัติงาน
folder
ข้อมูลข่าวสารกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น
call
ข้อมูลการติดต่อ
cloud_download
การให้บริการประชาชน
cloud_done
งานบริการของศูนย์บริการร่วม/ศูนย์บริการแบบเบ็ดเสร็จ
info
โครงสร้างการจัดองค์กร/บทบาทหน้าที่ ของเทศบาลตำบลสร้างนางขาว
โครงสร้างการจัดองค์กร และ ศักยภาพขององค์กร เทศบาลตำบลสร้างนางขาว
โครงสร้างการจัดองค์กร และ ศักยภาพขององค์กร เทศบาลตำบลสร้างนางขาว ได้กำหนดอำนาจหน้าที่ในการบริหารงานและการปกครองตามพระราชบัญญัติเทศบาล พ.ศ. 2496 แก้ไขเพิ่มเติมถึง (ฉบับที่ 13) พ.ศ. 2552 และตามประกาศกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดหนองคาย เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาล โดยมีระบบโครงสร้างการบริหารงาน อัตรากำลังบุคลากร ดังนี้ ฝ่ายนิติบัญญัติ สภา เทศบาลตำบลสร้างนางขาว ทำหน้าที่เป็นฝ่ายนิติบัญญัติ ประกอบด้วยสมาชิกสภา 12 คน เลือกตั้งโดยราษฎรผู้มีสิทธิเลือกตั้งตามกฎหมายว่าด้วยการเลือกตั้งสมาชิก สภาเทศบาล มีวาระการดำรงตำแหน่ง 4 ปี นับแต่วันเลือกตั้ง มีประธานสภา 1 คน และรองประธานสภา 1 คน ซึ่งผู้ว่าราชการจังหวัดแต่งตั้งจากสมาชิกสภาเทศบาลตามมติของสภาเทศบาล และมีสมาชิกสภาทั้งหมด 12 คน โดยแบ่งเขตเลือกตั้งเป็น 2 เขตเลือกตั้ง แต่ละเขตมีสมาชิกเขตละ 6 คน ฝ่ายบริหาร (1) ฝ่ายการเมือง เทศบาลตำบลสร้างนางขาวเป็นองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น เป็นหน่วยงานที่มีการแบ่งส่วนราชการในการบริหารงานตามพระราชบัญญัติเทศบาล พ.ศ.2496 บัญญัติไว้ เพื่อทำหน้าที่ตามที่กฎหมายกำหนด และการบริการประชาชนในพื้นที่รับผิดชอบ โดยใช้รูปแบบการบริหารโดยนายกเทศมนตรี ซึ่งนายกเทศมนตรีมาจากการเลือกตั้งโดยตรงจากประชาชนผู้มีสิทธิเลือกตั้ง เทศบาลตำบลสร้างนางขาว เป็นเทศบาลขนาดเล็ก มีนายกเทศมนตรีเป็นผู้บริหาร โดยนายกเทศมนตรีแต่งตั้งรองนายกเทศมนตรีได้ไม่เกิน 2 ตำแหน่ง ที่ปรึกษาและเลขานุการนายกเทศมนตรีรวมกันไม่เกิน 2 ตำแหน่ง เป็นทีมในการบริหารงาน (2) ฝ่ายประจำ การ บริหารราชการส่วนท้องถิ่นของเทศบาลตำบลสร้างนางขาว จะมีข้าราชการประจำสำหรับการบริหารงานราชการต่างๆ โดยมีปลัดเทศบาลเป็นผู้บังคับบัญชาพนักงานเทศบาลตลอดจนลูกจ้างและพนักงาน จ้างในสังกัด ซึ่งมีเจ้าหน้าที่รับผิดชอบในงานประจำทั่วไปของเทศบาล โดยเทศบาลมีการแบ่งส่วนการบริหารราชการภายในออกเป็น 4 ส่วนราชการ 1 หน่วยงาน ได้แก่ 1. สำนักปลัดเทศบาล มีหน้าที่ให้ความรับผิดชอบเกี่ยวกับราชการทั่วไปของเทศบาล และราชการที่มิได้กำหนดไว้ให้เป็นหน้าที่ของกอง หรือส่วนราชการใดในเทศบาลโดยเฉพาะ รวมทั้งกำกับและเร่งรัดการปฏิบัติราชการของส่วนราชการในเทศบาลให้เป็นไป ตามนโยบาย แนวทาง และแผนการปฏิบัติราชการของเทศบาล มีการแบ่งส่วนราชการภายใน ออกเป็น 6 งาน ดังนี้ 1.1 งานบริหารงานทั่วไป 1.2 งานนโยบายและแผน 1.3 งานกฎหมายและคดี 1.4 งานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย 1.5 งานกิจการสภา 1.6 งานสังคมสงเคราะห์ 2. กองคลัง มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับงานการจ่าย การรับ การนำส่งเงิน การเก็บรักษาเงิน และเอกสารทางการเงิน การตรวจสอบใบสำคัญ ฎีกา งานเกี่ยวกับเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าตอบแทน เงินบำเหน็จ บำนาญ งานอื่นๆ เกี่ยวกับการจัดทำงบประมาณ ฐานะทางการเงิน การจัดสรรเงินต่างๆ การจัดทำบัญชีทุกประเภท ทะเบียนคุมเงินรายได้และรายจ่ายต่างๆ การควบคุมการเบิกจ่าย งานทำงบทดลองประจำเดือน ประจำปี งานเกี่ยวกับพัสดุของเทศบาลและงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องและตามที่ได้รับมอบหมาย มีแบ่งส่วนราชการภายใน ดังนี้ 2.1 งานการเงิน 2.2 งานบัญชี 2.3 งานพัฒนาและจัดเก็บรายได้ 2.4 งานทะเบียนทรัพย์สินและพัสดุ 3. กองช่าง มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับการสำรวจ ออกแบบ การจัดทำข้อมูลทางด้านวิศวกรรม การจัดเก็บและทดสอบคุณภาพวัสดุ งานออกแบบและเขียนแบบ การตรวจสอบ การก่อสร้าง การควบคุมอาคารตามระเบียบกฎหมาย งานแผนการปฏิบัติงานการก่อสร้างและซ่อมบำรุง การควบคุมการก่อสร้างและซ่อมบำรุง งานแผนงานด้านวิศวกรรมเครื่องจักรกล การรวบรวมประวัติ ติดตาม ควบคุมการปฏิบัติเครื่องจักรกล การควบคุม การบำรุงรักษาเครื่องจักรกล และยานพาหนะ งานเกี่ยวกับแผนงาน ควบคุมเก็บรักษา การเบิกจ่ายวัสดุ อุปกรณ์ อะไหล่ น้ำมันเชื้อเพลิง และงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง และที่ได้รับมอบหมาย มีการแบ่งส่วนราชการภายใน ดังนี้ 3.1 งานก่อสร้าง 3.2 งานออกแบบและควบคุมอาคาร 3.3 งานสาธารณูปโภค 3.4 งานผังเมือง 4. กองการศึกษา มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับการบริหารการศึกษาและพัฒนาการศึกษา การจัดการศึกษาปฐมวัย โดยให้มีงานธุรการ งานการเจ้าหน้าที่ งานบริหารวิชาการ งานโรงเรียน งานศึกษานิเทศก์ งานกิจการนักเรียน งานการศึกษาปฐมวัย งานขยายโอกาสทางการศึกษา งานฝึกและส่งเสริมอาชีพ งานห้องสมุด พิพิธภัณฑ์ และเครือข่ายทางการศึกษา งานกิจการศาสนา แบ่งส่วนราชการ ดังนี้ 4.1 งานบริหารงานการศึกษา 4.2 งานส่งเสริมการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม 4.3 งานสวัสดิการและพัฒนาชุมชน 4.4 งานพัฒนาศูนย์เด็กเล็ก